【人物档案：黄杨皓，，，，，男，，，，，1995年生，，，，，2016年入职美高梅，，，，，先后在洞新高速崀山连接线任测量、施工员，，，，，菲律宾杜马盖地LOT4.1项目任工程科副科长，，，，，平伍七标任工程科副科长，，，，，现任内蒙古安公高速公路一标工程科长。。。。。。。2016年入职美高梅湘筑公司，，，，，2017年获评优秀新进员工，，，，，2018年、2019年获评优秀员工，，，，，2020年获评优秀师父，，，，，2021年获评优秀管理人员，，，，，95后的黄杨皓入职5年，，，，，5年优秀，，，，，是他在美高梅成长的注笔。。。。。。。】

“每年能拿到优秀，，，，，首先要感谢公司对我的肯定，，，，，同时也想要感谢自己的坚持和努力。。。。。。。如果非要说有什么值得分享的经验，，，，，那就是‘做得越多，，，，，学得越多，，，，，成长越快’”黄杨皓坦言。。。。。。。

▲2021年6月 黄杨皓在内蒙安公项目进行安全生产月讲解

（一）从好奇到热爱：用脚步丈量出意义

“上小学时，，，，，我家附近在修一条高速，，，，，后来长大了知道叫张花高速公路。。。。。。。那时印象最深的，，，，，就是修那条跨澧水的桥，，，，，当时我很难想象，，，，，他们是如何把一座桥从河底搭上来的，，，，，觉得特别神奇”，，，，，这份神奇让黄杨皓对建桥修路充满了想象。。。。。。。

2016年大学毕业，，，，，黄杨皓入职美高梅。。。。。。。工作第一站，，，，，他来到了洞新高速崀山连接线项目，，，，，担任测量员。。。。。。。虽然大学时学过测量课程，，，，，但真正应用到实操上，，，，，黄杨皓还是觉得吃力，，，，，初入职场，，，，，黄杨皓不敢露怯，，，，，“当时，，，，，每个人的手头都有不少工作，，，，，也不好去打扰”，，，，，黄杨皓选择在网上学习最基础的坐标编程。。。。。。。

但这还不是最难的，，，，，最难的是进行实地测量。。。。。。。“项目位于山区，，，，，道路不通，，，，，线路总长10公里，，，，，为了对全线进行导线水准复测、红线复测、横断面复测，，，，，来回走了四五遍山路”，，，，，“当时根本就没有路”，，，，，黄杨皓说，，，，，“山坡陡峭，，，，，他们先将竹子砍掉，，，，，然后脚踩竹根下山。。。。。。。曾经有一次，，，，，他边走边想着编程的事儿，，，，，一不留神脚底踩空，，，，，自己从山坡滚了下去，，，，，幸亏被一棵树给挡住，，，，，胳膊腿都被划伤”。。。。。。。高强度的翻山越岭，，，，，以及程式化的重复操作，，，，，再加上单调的工作环境，，，，，一度让黄杨皓对工作产生怀疑。。。。。。。

“那时也不知道该和谁说，，，，，就和爸妈诉苦，，，，，但爸妈也只能在精神层面鼓励我。。。。。。。后来是我的师父看出了我的问题，，，，，跟我谈了心，，，，，让我明白，，，，，看似简单的测量工作，，，，，对施工有着关键的价值，，，，，也告诉我，，，，，测量工作的基础性作用，，，，，对个人成长的修炼价值”，，，，，黄杨皓当时虽然不能完全明白师父的话，，，，，但还是打开了的思路，，，，，重新审视自己的工作价值。。。。。。。

随着对路桥施工领域的深入了解，，，，，黄杨皓对孩提时所见到的“特别神奇”，，，，，有了非常具象的把握，，，，，他越发认识到，，，，，工程建设的艰巨性和挑战性，，，，，以及对于国计民生的意义。。。。。。。糅合着孩提梦想和事业追求的热爱，，，，，让黄杨皓迅速进入路桥人的真正状态，，，，，在工作中逐渐崭露头角，，，，，成为领导眼中的“小能手”。。。。。。。

▲2020年9月 黄杨皓在平伍项目检查桥梁钢筋尺寸

（二）从初出茅庐到备受器重：从不拖拉 立马就干

从第一站洞新项目到后来的菲律宾杜马盖地项目、炎陵西项目、平伍项目，，，，，再到现在的内蒙古安公项目，，，，，黄杨皓六年五“腾挪”，，，，，成长为项目经理争抢的“红人”。。。。。。。

2017年，，，，，黄杨皓被派到菲律宾杜马盖地项目，，，，，他是被项目经理点名要来的，，，，，而项目经理正是他在洞新项目的总工，，，，，也是他的师父。。。。。。。“大概是师父看到我在项目上踏实肯干，，，，，是块做事的料，，，，，就把我要过去了”。。。。。。。

黄杨皓的表现没有让他的师父失望，，，，，他不仅表现出很强的学习能力，，，，，不到一个月时间，，，，，就克服了语言障碍，，，，，还用他的“人情味”，，，，，让当地工人跟上中国人的工作节奏。。。。。。。

“其实也就是在细节上关心工人，，，，，比如他们工作得好，，，，，我就请他们喝饮料，，，，，慢慢建立信任关系”，，，，，黄杨皓表示，，，，，“我了解到带班人员的孩子即将过生日，，，，，我自费给他安排了一场盛大的生日PARTY，，，，，这让他非常感动，，，，，后来在工作上就特别配合我，，，，，美高梅工作安排都由他去帮忙协调，，，，，当地人也因此适应了美高梅工作节奏”。。。。。。。

▲2019年1月 菲律宾杜马盖地项目部分成员合影

2019年，，，，，黄杨皓被安排到炎陵西项目，，，，，这一次，，，，，他又是被领导“盯上”了。。。。。。。项目经理成晓回忆道，，，，，“那时炎陵西项目工期非常紧，，，，，没有办法只能向公司要人，，，，，当时湘筑公司董事长刘奇就推荐了他，，，，，说他来了，，，，，就什么问题都没有了”。。。。。。。成晓初次见到才24岁的黄杨皓时，，，，，其实心里也是没底的，，，，，但后来这个看起来像个大男孩的黄杨皓确实给了他惊喜。。。。。。。

“来项目后，，，，，我就感觉到他做事非常主动，，，，，责任心非常强，，，，，不仅安排他的事，，，，，他能给你做得完美，，，，，即便不是他份内的事，，，，，他也能帮你想着去解决，，，，，这样的主动意识，，，，，非常难得。。。。。。。当时为了赶工期，，，，，我们差不多有一个月时间是连轴加班，，，，，早上6点起床，，，，，干到晚上12点甚至通宵，，，，，这小伙子没有一句怨言”。。。。。。。

“从不拖拉，，，，，立马就干”，，，，，也是黄杨皓在项目上的好友朱康源对他的评价，，，，，“白天忙于工作，，，，，他总是喜欢晚上开会，，，，，开完会还得跟他一起加班，，，，，我经常半夜被他喊起来加班，，，，，这种拼劲让项目上的人心生钦佩”。。。。。。。

“这个伢子能被领导器重，，，，，肯定是有原因的，，，，，很多年轻人和他一样，，，，，都是专业科班出身，，，，，自身素质都不错，，，，，为什么他能脱颖而出，，，，，主要在他身上有一种主动意识”，，，，，带着黄杨皓从炎陵项目到平伍项目，，，，，再到现在的内蒙古安公项目，，，，，现任安公项目的项目经理成晓不吝啬对他的赞赏。。。。。。。

▲2020年10月 黄杨皓在平伍项目下洞大桥施工现场

（三）从主动做事到善于学习：不放弃每一次成长的机会

主动做事，，，，，既是黄杨皓身边同事对他的高频评价，，，，，也是他自己设定的标签之一。。。。。。。刚参加工作时，，，，，黄杨皓用主动做事，，，，，展现自己的学习能力和担当意识。。。。。。。

初到炎陵西项目时，，，，，黄杨皓曾面临相当大的挑战，，，，，因为这是他第一次接触路面项目，，，，，从工艺到图纸，，，，，对他来说都是陌生的，，，，，工艺上的不懂，，，，，可以问领导，，，，，而对图纸的不熟悉，，，，，则是他直接把图纸拷贝到手机，，，，，利用所有空闲时间学习来解决。。。。。。。因为工期紧，，，，，为了推进项目的进展，，，，，他经常把饭带到工地上，，，，，就地解决后，，，，，带着劳务队伍继续干活。。。。。。。

在平伍项目时，，，，，黄杨皓所负责的区域是项目施工中难度最大的，，，，，但他没有任何抱怨，，，，，主动想办法解决施工困难。。。。。。。为了确保工期进度，，，，，他把任务具体到每一天，，，，，一天任务不完成坚决不收工，，，，，风雨无阻。。。。。。。“有一天因为下雨，，，，，对施工造成小阻碍，，，，，但我还是协调劳务队伍冒雨上阵，，，，，车队怕雨天打滑，，，，，又找不到水车冲洗，，，，，我就拿着水管给他们冲，，，，，反正必须当天完成任务”。。。。。。。走上项目管理岗位后，，，，，黄杨皓更加相信主动作为是一个很好的管理方式，，，，，“至少能通过自身的示范作用，，，，，引导团队共同发力”。。。。。。。

这种主动解决问题的意识，，，，，不仅让黄杨皓在推进工程进度上经常发挥关键作用，，，，，也让他在屡次挑战中不断成长进步，，，，，“每一次处理问题，，，，，其实就是一次很好的学习机会，，，，，在下一次遇到类似问题时，，，，，就能轻松化解”，，，，，在黄杨皓看来，，，，，做事是学习的机会，，，，，从前辈身上学，，，，，也是很好的学习机会。。。。。。。

▲2022年3月 黄杨皓在内蒙安公项目

六年里，，，，，黄杨皓见到过形形色色的人，，，，，而在他看来，，，，，路桥人身上总有一些共同的品质，，，，，对他有着重要的影响，，，，，在不断塑造着他的精神底色。。。。。。。他们，，，，，或曾引导他“入门”，，，，，手把手教会他最基础的施工方法，，，，，“我非常感恩公司的“师带徒”制度，，，，，对我刚进公司适应项目节奏，，，，，帮助很大”，，，，，在黄杨皓的记忆中，，，，，初入项目遇到的总工，，，，，不仅自己做事相当细致认真，，，，，对他也像过去工坊师父带徒弟一样，，，，，带得非常用心；；；；；；；或是在管理风格上散发出的人格魅力，，，，，让他产生对规则和制度的敬畏，，，，，随着黄杨皓在事业上的进步，，，，，他也开始参与和主导一些管理工作，，，，，他以前以为管理就是要学会发号施令，，，，，后来通过学习观察，，，，，才发现，，，，，最靠谱的管理其实是以身作则，，，，，“我特别佩服我们项目经理，，，，，不仅在技术上有过人之处，，，，，还能在规则制定上，，，，，营造出公平的氛围，，，，，让每个人都有干事业的激情”；；；；；；；此外，，，，，在他们身上，，，，，黄杨皓还学习到要为集体荣誉而奋斗，，，，，要在实现目标的过程中迎难而上，，，，，要始终保持一股拼劲，，，，，尤其是始终保持一股学习新知识解决新问题的冲劲。。。。。。。

黄杨皓说他不一定要成为谁的榜样，，，，，但他相信，，，，，一个有责任心、积极主动的人，，，，，无论在哪个岗位上，，，，，都能散发出光芒来，，，，，“人还是要有奉献精神，，，，，做得越多，，，，，学得越多，，，，，对自己的成长也会越有利”。。。。。。。

“我们公司向来推崇‘实干兴司’这种精神，，，，，在黄杨皓身上，，，，，我们可以看到这代90后身上的实干精神，，，，，这种精神是值得提倡和鼓励的，，，，，这样的人才，，，，，也是公司要倾斜资源进行重点培养的”，，，，，湘筑公司党委书记、执行董事刘奇如是说。。。。。。。