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集团召开专题会议 部署严纪律转作风增效能工作
发布时间:2014-06-27 17:11:14

集团召开专题会议

部署严纪律转作风增效能工作

方联民出席会议并讲话 , ,,,,要求创造快乐工作、工作快乐的和谐企业环境。 。。。。 。。 。

 

6月25日上午 , ,,,,集团在总部办公大楼三楼会议室召开“严肃劳动纪律 , ,,,,改进工作作风”干部大会 , ,,,,部署严纪律、转作风、增效能工作。 。。。。 。。 。集团董事长、总经理方联民出席会议并讲话 , ,,,,要求创造快乐工作、工作快乐的和谐企业环境。 。。。。 。。 。

集团在长领导、机关部门负责人、分(子)公司负责人参加了会议。 。。。。 。。 。集团副总经理龚智辉主持会议。 。。。。 。。 。集团人力资源部部长蒋志思宣读了路桥人资【2014】176号文件《关于严肃机关劳动纪律改进机关工作作风的通知》。 。。。。 。。 。

方联民在讲话中结合自身体会和干部成长、企业发展需要 , ,,,,既生动形象又严肃认真地提出了希望和要求。 。。。。 。。 。他说 , ,,,,严是爱 , ,,,,松是害 , ,,,,遵守纪律是组织对个人的基本要求 , ,,,,当前开展的第二批党的群众路线教育实践活动 , ,,,,基本任务是转作风、强素质 , ,,,,党员干部必须身体力行、见功见效 , ,,,,做到严谨生活、快乐工作。 。。。。 。。 。

方联民要求 , ,,,,要进一步增强组织观念和纪律约束 , ,,,,落实“企业发展、员工幸福”目标。 。。。。 。。 。一是允许犯错 , ,,,,但绝不允许掩盖错误。 。。。。 。。 。要知错就改、有错必纠 , ,,,,掩盖小错往往酿成大错、造成大的损失 , ,,,,这样的案列我们今天还有!一定要警醒。 。。。。 。。 。二是各单位、部门要以大局为重 , ,,,,与集团保持高度一致 , ,,,,在重大问题上不能自以为是、自行其是。 。。。。 。。 。三是重要事项该请示的要请示 , ,,,,该报告的要报告 , ,,,,特别是处理超出职权范围之外的事项 , ,,,,事先必须报告。 。。。。 。。 。四是要提高素质、树好形象。 。。。。 。。 。个人要内敛 , ,,,,自觉革除陋习 , ,,,,单位要讲求秩序 , ,,,,工作场所、生活区都要规范整洁 , ,,,,不能杂乱无章。 。。。。 。。 。五是要相互协作 , ,,,,提高效能。 。。。。 。。 。去年来我们做了大量精简减负的工作 , ,,,,下一步还要全面清理、简化审批流程。 。。。。 。。 。六是要严守质量、安全红线 , ,,,,以对自己、对企业高度负责的态度抓好相关工作 , ,,,,不允许出现大的疏漏。 。。。。 。。 。七是要关心干部职工 , ,,,,通过改革创新、管理提升增效益 , ,,,,不断改善员工生活 , ,,,,努力创造工作快乐、快乐工作的和谐企业环境。 。。。。 。。 。

龚智辉在总结讲话中强调 , ,,,,要对照通知要求和方董事长讲话精神抓落实 , ,,,,下一步 , ,,,,集团将加大考勤工作力度 , ,,,,严格兑现考勤与绩效挂钩政策 , ,,,,人资、综合、党群等巡查执纪部门一定要以身作则 , ,,,,坚持纪律面前人人平等。 。。。。 。。 。他还强调了要保证总部大院消防通道畅通等注意事项。 。。。。 。。 。

集团召开专题会议 部署严纪律转作风增效能工作

集团召开专题会议

部署严纪律转作风增效能工作

方联民出席会议并讲话 , ,,,,要求创造快乐工作、工作快乐的和谐企业环境。 。。。。 。。 。

 

6月25日上午 , ,,,,集团在总部办公大楼三楼会议室召开“严肃劳动纪律 , ,,,,改进工作作风”干部大会 , ,,,,部署严纪律、转作风、增效能工作。 。。。。 。。 。集团董事长、总经理方联民出席会议并讲话 , ,,,,要求创造快乐工作、工作快乐的和谐企业环境。 。。。。 。。 。

集团在长领导、机关部门负责人、分(子)公司负责人参加了会议。 。。。。 。。 。集团副总经理龚智辉主持会议。 。。。。 。。 。集团人力资源部部长蒋志思宣读了路桥人资【2014】176号文件《关于严肃机关劳动纪律改进机关工作作风的通知》。 。。。。 。。 。

方联民在讲话中结合自身体会和干部成长、企业发展需要 , ,,,,既生动形象又严肃认真地提出了希望和要求。 。。。。 。。 。他说 , ,,,,严是爱 , ,,,,松是害 , ,,,,遵守纪律是组织对个人的基本要求 , ,,,,当前开展的第二批党的群众路线教育实践活动 , ,,,,基本任务是转作风、强素质 , ,,,,党员干部必须身体力行、见功见效 , ,,,,做到严谨生活、快乐工作。 。。。。 。。 。

方联民要求 , ,,,,要进一步增强组织观念和纪律约束 , ,,,,落实“企业发展、员工幸福”目标。 。。。。 。。 。一是允许犯错 , ,,,,但绝不允许掩盖错误。 。。。。 。。 。要知错就改、有错必纠 , ,,,,掩盖小错往往酿成大错、造成大的损失 , ,,,,这样的案列我们今天还有!一定要警醒。 。。。。 。。 。二是各单位、部门要以大局为重 , ,,,,与集团保持高度一致 , ,,,,在重大问题上不能自以为是、自行其是。 。。。。 。。 。三是重要事项该请示的要请示 , ,,,,该报告的要报告 , ,,,,特别是处理超出职权范围之外的事项 , ,,,,事先必须报告。 。。。。 。。 。四是要提高素质、树好形象。 。。。。 。。 。个人要内敛 , ,,,,自觉革除陋习 , ,,,,单位要讲求秩序 , ,,,,工作场所、生活区都要规范整洁 , ,,,,不能杂乱无章。 。。。。 。。 。五是要相互协作 , ,,,,提高效能。 。。。。 。。 。去年来我们做了大量精简减负的工作 , ,,,,下一步还要全面清理、简化审批流程。 。。。。 。。 。六是要严守质量、安全红线 , ,,,,以对自己、对企业高度负责的态度抓好相关工作 , ,,,,不允许出现大的疏漏。 。。。。 。。 。七是要关心干部职工 , ,,,,通过改革创新、管理提升增效益 , ,,,,不断改善员工生活 , ,,,,努力创造工作快乐、快乐工作的和谐企业环境。 。。。。 。。 。

龚智辉在总结讲话中强调 , ,,,,要对照通知要求和方董事长讲话精神抓落实 , ,,,,下一步 , ,,,,集团将加大考勤工作力度 , ,,,,严格兑现考勤与绩效挂钩政策 , ,,,,人资、综合、党群等巡查执纪部门一定要以身作则 , ,,,,坚持纪律面前人人平等。 。。。。 。。 。他还强调了要保证总部大院消防通道畅通等注意事项。 。。。。 。。 。

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