5月25日，，，，，集团举办了一期机关工作人员绩效管理专题培训，，，，，集团党委书记方联民参加了此次培训。。。。。。

此次培训的主要内容是强调机关部室的日常绩效管理。。。。。。今年4月，，，，，机关下发了新的《机关绩效管理制度》，，，，，各部室的日常绩效管理工作纳入了部室绩效考核的范围，，，，，这是促进机关绩效管理工作日；；；；；⒊Ｌ闹匾俅耄，，，，也体现了机关绩效管理工作更上了一个台阶。。。。。。通过此次培训，，，，，让员工进一步理解了绩效管理是一个持续交流的过程，，，，，只有将绩效融入日常工作，，，，，通过持续地沟通，，，，，才能达到绩效管理的预期效果。。。。。。

在培训结束时，，，，，方联民指出，，，，，机关自实施绩效管理以来，，，，，取得了明显的效果。。。。。。今年6月，，，，，机关将要迎来第一次部室日常绩效考核，，，，，希望每个部室都能够重视日常绩效管理，，，，，不断提升绩效管理水平，，，，，更好地履行管理、服务、协调三大职能。。。。。。                            （人力资源部  陶宇）